一、 党组及主要负责人组织整改落实情况 （一） 党组巡察整改落实情况 1 . 组织领导方面。 为全面做好区委第四巡察组反馈意见整改工作，成立 ****党组书记、长刘杨涛为组长的中###市郫都区退****役军人事务党组落实巡察反馈意见整改工作领导小组（以下简称领导小组），下设领导小组办公室，负责统筹巡察整改工作。建立联系协调整改一体化****推进机制，党组定期听取巡察整改情况汇报，及时研究解决突出问题，确保整改任务落地有效。 2024 年 7 月 19 ****日党组召开 巡察整改专题民主生活会，对照巡察反馈意见深入剖析原因、明确职责、强化举措。 在巡察整改过程中，修订了《 中###市郫都区退****役军人事务党组 “第一议题”学习制度（试行） 》《党组会议****事规则》《长办公会议事规则》《 “三重一大”事项决策实施办法》《财务报销制度》等相关内部控制制度。 2 . 责任落实方面。 确立党组书记为落实巡察整改第一责任人，对巡察整改工作负总责。领导班子其他成员为相关事项的直接责任人，切实推动职责范围内巡察整改任务落****到实处。经党组研究决定，把巡察反馈意见指出的 4 个方面突出表现， 22 条主要问题 ，细化分解为 53 项具体整改任务，建立巡察整改 问题 台账，明确牵头领导、责任单位、整改措施以及整改时限，将相关整改事项落实到人， 明 确到时间节点，有效推进整改工作落到实处， 确保高质量完成整改进程 。 3 . 监督检查方面。 局党组定期组织召开专题会议，针对突出问题进行讨论，听取各科（室）汇报整改进度，研究整改措施。派 驻 纪检监察组根据监督检查计划，定期对整改进程开展监督检查，确保整改工作不跑偏、不走样，保持持续推进。 领导小组 办公室在各责任科（室）上报整改情况后，定期对已经完成的整改 内容 进行 “回头看”，对于进度较缓的予以提示提醒，确保整改措施真正落实落地。 （二） 党组书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任情况 1 .强化整改责任。 建立联系协调整改一体化推进机制， 定期听取整改汇报机制，及时研究 解决突出问题 ****。党组书记带头领办重点难点问题，定时督促班子其他成员落实整改责任。加强对干部日常教育管理开展相关谈心谈话 20 余次，通过反馈的问题引以为戒、举一反三，促进管理水平的提升、内部制度的完善。 2 .抓好集中整改。组织推动有关负责同志牵头抓好巡察整改日常工作，研究制定了巡察整改方案， 推动职责范围内巡察整改任务落到实处， 指定相关科（室）落实整改工作，定期听取巡察整改工作进展，确保整改工作抓铁有痕、落到实处。 3 .建立长效机制。持续推进常态化整改，把解决突出问题与提升治理能力结合起来###路、健全制度、补齐短板，以巡促改、以巡促建、以巡促治，通过此次巡察整改为契机，狠抓理论武装，坚定政治立场，发扬斗争精神，牢记为民情怀****，切实加强领导班子自身建设，以更高的站位、更实的措施、更严的要求，持续转变工作作风，着力真抓实干，推进各项工作落实，为加快建设“科创高地、锦绣郫都”贡献力量。 二 、 集中整改期内已完成的整改事项 截至 2024 年 8 月 30 日， 巡察 反馈的 53 个具体问题，已完成整改 53 个。 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代退役军人部署要求有差距 1 .“第一议题”制度落实不到位。 整改情况：一是制定 “第一议题”学习计划。制定“第一议题”年度学习计划，明确学习内容、学习方式、学习要求、推动“第一议题”学习制度化、规范化，确保全年集体学习时间不少于 12 次，集体学习研讨全年不少于 6 次。二是建立 “第一议题”制度。制定了《中###市郫都区退****役军人事务党组“第一议题”学习制度（试行）》，第一时间 通过周例会、内部经验交流学习会等形式 组织传达学习 10 余次。巡察整改工作开展以来，在日常工作中 严格落实 “第一议题”相关要求， 党组中心组理论学习、 党组会议开展 “第一议题”学习研讨共计 20 余次 ，并对贯彻落实情况加强跟踪督查，坚决破除形式主义、官僚主义 。 整改时限： 20 24 年 5 月 30 日前完成整改并长期坚持 整改结果： 完成 2 .政治理论学习流于形式。 整改情况：一是加强政治理论学习。 通过党组中心组理论学习****、党组会、长办公会和周例会等多种形式强化政治理论学习， 制定年度学习计划。 巡察工作以来，已 开展政治理论学习 9 次、学法述法活动 24 次 。二是 强化学以致用。 修订了《郫都区退****役军人事务单位层面内部控制手册》， 重新校对核查不准确、不规范表述。三 是由主要领导对分管领导开展提醒谈话 4 人次 。 整改时限： 20 24 年 5 月 30 日前完成整改并长期坚持 整改结果： 完成 3 .学习贯彻新时代退役军人部署要求有差距。 整改情况：一是加大宣传力度。印制了优抚、安置、就业等退役军人优待服务事项宣传资料在各类有关退役军人活动中发放，重点加强在各基层服务站点、在退役军人专场招聘会现场、在走访退役军人活动中采取多种形式、多种渠道开展宣传工作，现已开展专场招聘会 6 场，走访重点企业 15 家，与 7 家企业签订就业服务协议，发放宣传资料 3000 余份 ；同时在社交媒体、微信公众号增加宣传频率和扩大宣传面，确保退役军人服务事项相关信息能够更加广泛传播，提升服务对象知晓度，现已发布 相关信息 522 篇 。 二是注重学习。加强学习其#####县在退役军人###市宣传方面的成功经验和做法，结合自身实际情况，进行改进和创新，根据退役军人###市工作实际，在 2024 年 5 月开展集中走访 活动 75 人次，截至目前，已 开展专项座谈 交流 3 次 ，重点对药店、银行等与退役军人生活密切相关 的 260 家 合作商家再度商议，梳理服务事项 750 项 ， 明确服务优待标准，在辖区内退役军人服务站张贴服务清单。三是加强与区域内相关企业的沟通协调。对签约企业工作人员开展退役军人服务工作业务培 训 4 场 ， 确保执 行好 购物折扣 等 优待服务事项。同时 ，通过 进店走访、组织签约仪式、开展专项座谈等措施 ， 发挥服务站优势，联动推进退役军人###市工作的落实。四是分管领导与科室负责人开展提醒谈话。增强相关人员责任意识、服务意识。 整改时限： 20 24 年 6 月 30 日前完成整改并长期坚持 整改结果： 完成 4 .学习宣传贯彻习近平法治思想不够。 整改情况：一是制定学习计划。制定习近平法治思想教育学习计划，明确学习目标、学习内容和时间安排，做到月月有主题，学习持续开展， 已开展习近平法治思想学习 8 次 。二是加大宣传力度。利用服务中心显示屏进行滚动播放，在座谈会、走访慰问、来访接访、退役军人返乡报到和就业创业招聘会等活动中进行宣传，确保宣传持续发力。三是开展专题活动。已通过知识竞赛的方式开展习近平法治思想学习 1 次。 整改时限： 20 24 年 6 月 30 日前完成整改并长期坚持 整改结果： 完成 （二） “三重一大”制度执行不到位 5 .重要事项未经党组会议定。 整改情况：一是完善工作制度。经党组扩大会 议定 ，修订完善###市郫都区退****役军人事务党组会议事规则》，明确议事原则、参会人员、议事范围、议事程序、决策实施和会议纪律，****进一步规范党组工作。二是加强工作人员学习培训。区****分党组会与长办公会议事规则，开展中层干部关于《党组会议事规则》的学习 2 次 。 整改时限： 20 24 年 4 月 30 日前完成整改并长期坚持 整改结果： 完成 6 .末位表态制度执行不严。 整改情况：一是严格执****行党组会、长办公会议事规则。 组织对 议事规则进行学习，促使相关工作人员熟知末位表态制度的具体规则和流程，确保****党组会议、长办公会议等会议主要负责人严格落实末位表态制度。二是加强业务培训。进一步强化对记录人员会议记录等工作的业务培训，确保详细、规范、真实记录会议讨论情况。三是强化监督机制。明确分管党风廉政建设的党组成员作为监督人员，对末位表态制度的执行情况进行监督和检查，通过合理方式对主要负责人及时进行提醒，确保 “一把手”末位表态制度得到严格执行。 整改时限： 20 24 年 4 月 30 日前完成整改并长期坚持 整改结果： 完成 7 .纪要内容与会议记录不相符。 整改情况：一是规范会议记录。加强对会议记录人员的培训，规范会议记录的格式和内容，提高记录水平和准确性。二是注重校对审核。严格落实拟稿、核稿、校对流程，明确各流程人员职能职责，校对审核完成后再由党组书记签发会议纪要。三是 2024 年 4 月 30 日办公室主任对具体经办人 开展提醒谈话，督促其提升工作责任心。 整改时限： 20 24 年 4 月 30 日前完成整改并长期坚持 整改结果： 完成 （ 三 ）烈士纪念馆爱国主义教育基地作用发挥不好 8 .烈士纪念馆爱国主义教育基地作用发挥不好。 整改情况：一是精心打造爱国主义教育基地。根据历史题材和历史线索精心布展，按照 “三园四化”要求对烈士陵园进行提档升级、优化环境，充分发挥爱国主义教育基地作用，截至目前，已开展相关活动 10 余次，接待团队参观学习 80 余次，参观人数达 3000 余人 。二是培养专业讲解员。通过选拔优秀人才、进行专业培训、模拟讲解练习、邀请专家指导等方式，培养专业能力强、业务素质精的爱国主义讲解员 2 名 。 整改时限： 20 24 年 7 月 30 日前完成整改并长期坚持 整改结果： 完成 （ 四 ）内控制度有待完善 9 . 部分制度不严谨。 整改情况****：一是完善党组会议议事规则。 经党组扩大会议定，修订 完善###市郫都区退****役军人事务党组会议事规则》。二是规范政府采购及项目选取供应商程序。制定政府采购操作指南，明确采购流程、审批权限、预算管理等方面的具体规定，确保采购活动的合法性、公正性和透明度。三是设立专门的采购监督小组。负责对采购活动和项目选取供应商过程进行监督和检查，发现问题及时整改。四是加强业务培训。通过座谈会、同事传帮带****、赴区财政请教交流等方式，提高全体干部对政府采购和项目选取供应商程序的认识理解，确保熟练掌握相关流程和规定，保证政府采购和项目选取的合法性、有效性。 整改时限： 20 24 年 7 月 30 日前完成整改并长期坚持 整改结果： 完成 （ 五 ）反馈问题：财务管理存在薄弱环节 10 .承担“不应承担”费用。 整改情况：一是严格审查报销事项。停止支付报销 “不应承担”的相关费用，建立专项资金使用监督机制，聘请专业审计机构，定期对专项资金的使用情况进行审计，发现问题及时整改，避免违反规定的专项资金使用行为的发生。二是加强业务工作人员培训。办公室主任通过当面授课的方式开展相关规定 学习 3 次， 提高人员业务对相关政策和资金使用规定的认识和理解，杜绝违规现象发生。三是 2024 年 4 月 23 日分管领导对相关人员进行提醒谈话、 2024 年 4 月 30 日办公室主任对具体经办人进行提醒谈话 。促使相关责任人员强化思想意识，紧绷纪律红线。 整改时限： 20 24 年 4 月 30 日前完成整改并长期坚持 整改结果： 完成 11 .费用审批不规范。 整改情况：一是严格报销材料审核把关。确保每一份报销材料都符合完整性和准确性的要求。对于缺失报销 凭证 的单据，在 补充 完成后再进行报销。二是加强财务人员培训。通过座谈会、当面授课等方式开展相关业务培训 4 次， 加强全体干部职工特别是财务人员的报销业务培训，确保财务管理符合《财务管理制度》《财务报销制度》 。 三是 2024 年 4 月 30 日办公室主任对具体经办人开展提醒谈话 ，促使相关人员强化责任意识、规矩意识。 整改时限： 20 24 年 5 月 30 日前完成整改并长期坚持 整改结果： 完成 12 .财务基础工作不扎实。 整改情况：一是加强财务人员业务培训。为提高财务人员的专业素质和业务能力，通过外出学习、当面授课的方式 开展相关业务培训 4 次， 确保会计、出纳等岗位工作人员能够准确理解和执行财务政策 。 二是加强清理检查。完成对于前期财务资料的全面自查工作，查漏补缺，要求每月对财务票据进行清理检查，现已开展自查 8 次，核查 800 余份财务资料， 完 成 300 份 资料的重新装订工作 。 三是 2024 年 4 月 30 日办公室主任对具体经办人开展提醒谈话 ， 促使相关人员 强化责任意识、规矩意识。 整改时限： 20 24 年 5 月 30 日前完成整改并长期坚持 整改结果： 完成 （ 六 ）反馈问题：合同签订审核把关不严 13 .公务接待“三单”不齐。 整改情况：一是完善公务接待审批程序。制定详细的公务接待审批流程，明确接待标准、审批层级和审批内容。确保每一笔公务接待活动都经过严格的审批程序，并留存相关审批文件。二是规范公务接待费用报销流程。建立健全公务接待费用报销制度，明确报销所需材料、报销流程和报销标准。对于报销材料不齐全或不符合规定的情况，令其及时补正或拒绝报销。三是加强公务接待清单管理。制定公务接待清单模板，明确记录接待对象、接待时间、接待场所、接待费用明细等信息。确保每次公务接待活动都有完整的接待清单，并与相关发票、收据等凭证一并存档，并完成对之前报销材料的查漏补缺。 整改时限： 20 24 年 6 月 30 日前完成整改并长期坚持 整改结果： 完成 （ 七 ） 反馈问题： 固定资产管理有漏洞 14 .固定资产“应入未入”账。 整改情况：一是完善固定资产登记。于 2024 年 2 月 22 日至 2024 年 6 月 5 日 ****邀请三方，详细进行资产盘点，实现应入未入账资产及时入账。二是加强内部监督管理。加强对固定资产采购、使用、处置等环节的监管。 在财务报销时，强化出纳、会计审核监督 ， 将应纳入资产管理的资产及时登记入账 。 三 是 于 2024 年 4 月 30 日办公室主任对具体经办人开展提醒谈话 ，督促相关责任人员加强责任意识，提升工作质效。 整改时限： 20 24 年 6 月 30 日前完成整改并长期坚持 整改结果： 完成 15 .固定资产账实不符，账账不符。 整改情况：一是全面清查固定资产。于 2024 年 2 月 22 日至 2024 年 6 月 5 日 ****邀请三方对固定资产进行全面清查，包括实物盘点、资产标签核对、资产卡片信息核对等，确保账实相符。二是核实资产卡片信息。对资产卡片信息进行逐一核实，包括资产名称、型号、规格、购置日期、使用状态等，确保信息的准确性和完整性。三是加强内部监督管理。加强对固定资产采购、使用、处置等环节的监管，建立有效的内部监督机制，确保固定资产管理规范有序。 整改时限： 20 24 年 6 月 30 日前完成整改 整改结果： 完成 （ 八 ）反馈问题：内部运行管理有待加强 16 .比选项目资料不规范。 整改情况：一是规范比选项目资料管理。制定详细的比选项目资料管理制度，明确资料整理、归档、保管等要求，确保项目资料的完整性和规范性。 二 是强化内部监督管理。建立有效的内部监督机制，定期对比选项目资料管理情况进行检查和审计，确保管理规范有序。 三 是 2024 年 4 月 30 日分管领导对具体经办人开展提醒谈话 ，促使相关人员提升工作积极性，强化工作责任心。 整改时限： 20 24 年 6 月 30 日前完成整改并长期坚持 整改结果： 完成 17 .档案管理有缺失。 整改情况：一是完善会议制度。 经党组扩大会议定，修订 完善###市郫都区退****役军人事务党组会议事规则》，明确议题资料准备的详细内容和审批程序，****进一步规范党组工作。二是明确会议资料方式，明确会议资料收集、整理、归档、借阅等流程和要求，确保会议资料档案管理的规范性和系统性。三是完善相关议题资料。针对以往支撑材料单薄的会议资料，补充完善相关支撑资料。 整改时限： 20 24 年 5 月 30 日前完成整改并长期坚持 整改结果： 完成 18 .会议纪要签发滞后。 整改情况：一是提高会议纪要的撰写效率。指定专人负责会议纪要的撰写确保在会议结束后尽快撰写会议纪要，按程序送审，提高发文效率， 现要求会议纪要需在会议完成后 10 个工作日形成 。 二是使用技术工具辅助。使用语音识别软件或录音设备记录会议内容，便于会后整理。利用会议管理软件，实时记录会议讨论和决策，自动生成会议纪要草稿。三是加强交流学习。加强与其他部门学习交流，学习相关先进经验，取长补短，提高工作效率。四是 2024 年 4 月 30 日分管领导对具体经办人开展提醒谈话 ，督促相关责任人员履职尽责，提升工作质效。 整改时限： 20 24 年 4 月 30 日前完成整改并长期坚持 整改结果： 完成 （ 九 ） “两个责任”落实不到位 19 .“第一责任人”责任落实有差距。 整改情况：一是制定党风廉政 “两个责任”****清单。明确****党组书记及领导班子成员需履行的职责，进一步厘清主体责任、监督责任边界，锚定责任目标、明确责任要求，健全责任链条、形成责任闭环，切实履行好党风廉政建设“两个责任”。二是加强监督检查。指定 专人 定期对责任落实情况进行督查，发现问题及时提醒。三是强化述职述廉报告审核。建立述职述廉报告审核机制， “一把手”亲自审阅班子成员的述职述廉报告，分管领导审阅中层干部的述职述廉报告，对报告内容进行深入分析，发现问题及时纠正。 整改时限： 20 24 年 6 月 30 日前完成整改并长期坚持 整改结果： 完成 20 .廉政风险防控不够严实。 整改情况：一是完善廉政风险评估机制。每季度开展廉政风险评估，识别新的风险点，对已知风险进行动态评估。二是明确责任人。为每个廉政风险点指定明确的责任人，确保有人负责、有人监督，将廉政风险防控落到实处。三是制定防控措施。针对每个风险点，制定强化理论学习、加强制度建设、建立台账管理、强化监督检查等防控措施，确保风险的有效控制。 整改时限： 20 24 年 6 月 30 日前完成整改并长期坚持 整改结果：完成 （ 十 ）党组织战斗堡垒作用发挥不充分 21 .党组织活动质量不高、开展形式比较单一。 整改情况：一是创新活动形式。多元化开展主题党日活动，结合实际情况，通过户外拓展、现场教学、外出参观学习等多种形式增强党员参与积极性。二是丰富活动内容。采用多手段方式丰富活动内容，组织党员观看红色影片 2 次 、参观革命历史纪念馆向烈士敬献花篮 1 次 、开展走访慰问、植树等志愿服务 2 次 、邀请专家学者进行专题讲座 3 次。三是深入落实党员干部过 “政治生日”。累计 送出 30 余张政治 生日贺卡 ，组织重温入党誓词、分享政治感言活动一次。 整改时限： 20 24 年 6 月 30 日前完成整改并长期坚持 整改结果： 完成 22 .组织体系不健全。 整改情况：一是完善组织体系。修订和完善支委会选举办法，明确选举程序、时间节点和责任分****工。由分管机关党支部的领导牵头，建立支委会选举工作小组，负责选举的筹备、组织和实施。二是规范开展换届。总结经验教训，制定详细的换届时间表，并提前通知相关人员，确保选举工作按计划进行。优化工作流程，减少不必要的审批环节，提高工作效率。三是强化责任意识。明确机关党支部委员会各支委成员在换届工作中的责任和义务，确保责任到人，杜绝类似情况发生。四是 2024 年 4 月 26 日 分管领导对 相关人员 开展提醒谈话，督促相关责任人员提升工作质效，加强工作责任心。 整改时限： 20 24 年 5 月 30 日前完成整改并长期坚持 整改结果： 完成 （ 十一 ）党内政治生活不严肃 23 .谈心谈话制度落实不到位。 整改情况：一是严肃党内政治生活。对党内政治生活不严肃的行为进行严厉批评教育，引导党员干部认识到严肃党内政治生活的重要性，维护党内政治生活的严肃性和纯洁性，针对存在的问题进行深入剖析和整改，适时开展批评和自我批评。二是加强制度建设。制定或修订党内政治生活相关制度，明确谈心谈话的目的、内容、频次和记录要求。明确责任分工，指定专人负责谈心谈话制度的执行和记录。三是落实谈心谈话制度。严格按照制度要求，开展谈心谈话活动，截至目前， 已 覆盖 38 人， 开展谈心谈话 82 次 。四是完善记录和档案管理。对谈心谈话记录进行归档管理，完善记录谈话内容、时间、地点、参与人员等信息，确保资料的完整性和可追溯性。 整改时限： 20 24 年 7 月 30 日前完成整改并长期坚持 整改结果： 完成 24 .民主生活会材料内容有误。 整改情况：一是对 民主生活会 材料进行 仔细校对 。 巡察整改工作开展以来，针对召开的专题民主生活会 20 余份材料提前校对审核， 严格落实材料核稿、校对、签批、排版等程序， 确保了 20 余份材料零错误。 二是总结经验教训。对此类低级错误进行总结分析，举一反三，汲取教训，将经验教训组织相关工作人员学习，提高整体工作效能。 三 是 2024 年 5 月 28 日办公室主任对具体经办人开展提醒谈话 。 促使相关人员强化工作责任心，提升工作质效。 整改时限： 20 24 年 5 月 30 日前完成整改并长期坚持 整改结果： 完成 25 . 民主评议党员记录不规范。 整改情况：一是规范记录内容。规范民主评议党员会议记录内容，明确记录会议议程、参会人员、评议内容、投票记录、评议结果等要素，并对会议记录的内容、格式做相应规范。二是加强学习交流。组织到先进基层党支部参观学习，将优秀****经验运用到机关党支部相关工作中。三是严格审核把关。指定专人对民主评议党员会议记录进行审核把关，对于记录不规范或遗漏重要内容的记录，重新整理或补充。四 是 2024 年 5 月 22 日分管领导对具体经办人开展提醒谈话 ， 促使相关人员强化工作责任心，提升工作质效。 整改时限： 20 24 年 6 月 30 日前完成整改并长期坚持 整改结果： 完成 （ 十二 ）选人用人基础工作不够扎实 26 .选任基础材料缺失较多。 整改情况：一是完善人事档案制度。制定人事档案管理制度，明确档案资料的收集、整理、归档、保存期限等内容，确保材料的完整性和安全性。二是加强人事工作培训。规范工作交接，明确交接内容、程序和时间要求，认真履行交接手续，做好 “传帮带”相关工作，详细指导如何规范收集、整理和归档材料，并提供相关的操作手册和流程图，确保接手人能够迅速熟悉业务流程，顺利接手工作。三是定期自查和整改。每季度对人事档案管理情况进行自查和整改，发现问题及时进行纠正和改进，现已开展 自查 2 次 。 整改时限： 20 24 年 6 月 30 日前完成整改并长期坚持 整改结果： 完成 27 .部分材料未及时归入干部人事档案。 整改情况：一是完善人事档案制度。制定人事档案管理制度，明确档案资料的收集、整理、归档、保存期限等内容，确保材料的完整性和安全性。二是加强档案管理人员培训。 通过档案管理人员自学、集中辅导等方式 对负责档案管理的人员进行培训 共计 3 次 ，指导如何规范地进行档案的收集、整理和归档。三是建立档案管理责任制。明确档案管理的责任人，建立责任制，确保档案管理的规范性和准确性。四是加强档案信息化管理。采用信息化管理方式，实现档案的电子化存储和查询，方便管理和查找。对于重要材料，进行备份和加密处理，确保数据的安全性和完整性。 整改时限： 20 24 年 6 月 30 日前完成整改并长期坚持 整改结果： 完成 （ 十三 ）干部队伍梯队建设有差距 28 .****经了解，该行政编制超编 2 人，人员结构老龄化严重：事业编制干部 19 个其中 10 个为士官转业（事业工勤人员）。无法备案中层干部，严重制约干部队伍梯队培养。 整改情况：一是强化调查研究。加强士官转业安置工作情况调研，积极向上级部门报告调研情况，争取尽快改变当前士官转业后无法任职、发展空间受限的窘境。二是拓宽干部选入渠道。通过公招考试、人才引进等方式拓宽干部队伍渠道，改善干部队伍年龄结构，现已通过公招考试聘用事业人员 1 名 。三是加强年轻干部培养。制定系统的年轻干部培养计划，通过轮岗、培训、实践等方式，提升年轻干部的综合素质和能力。优化选拔机制，注重选拔具有工作能力和群众基础良好的年轻干部。 整改时限： 20 24 年 8 月 30 日前完成整改并长期坚持 整改结果： 完成 （ 十四 ）部分巡察反馈意见整改不彻底 29 . 2020 年区委巡察组对退****役军人事务开展了机构改革专项巡察，巡察反馈 3 个问题，完成整改 2 个， “部门厘清机构职能职责还不够到位”问题仍然存在。 整改情况：一是进一步调整优化职能职责。加强与区委编办的沟通协调，对 “三定规定”进行动态调整和优化，确保各科（室）始终适应新的要求，提高工作效率。二是强化沟通联系。组织到其#####县）退役军人事务部门开展机构职能职责划分专项沟通交流，学习先进经验，厘清部门职能。 整改时限： 20 24 年 7 月 30 日前完成整改并长期坚持 整改结果： 完成

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