一、项目基本情况原公告的采购项目编号：CZB********原公告的采购项目名称###市人民医院安保服务项目首次公告日期：2025年7月9日二、更正信息更正事项：□采购公告 ■采购文件 □采购结果     更正内容：1.采购文件“第三章 采购需求”中“一、采购需求前附表”中所属行业由“其他未列明行业”更正为：“租赁和商务服务业”；2.采购文件“第四章 评标方法和标准（综合评分法）”中********详细审查项下********所列内容，更正如下：本项目综合评分满分为100分，其中：技术资信分值占总分值的权重为80%，价格分值占总分值的权重为20%。具体评分细则如下：类别评分内容评分标准分值范围技术资信分（ 80 分）认证证书投标人具有有效的下列证书：********质量管理体系认证证书；****************环境管理体系认证证书；****************职业建康管理安全管理体系认证证书；4.反恐管理体系认证证书；5.防暴力管理体系认证证书；以上认证证书每提供一个得2分，满分10分。注：提供认证证书复印件。0-10企业荣誉投标人自2020年1月1日至投标截止时间，获得主管****部门（公安）颁发的荣誉，得2分，本项满分2分。注：1.获奖时间认定应以投标人所获的荣誉证书（或表彰文件）正式签发日期或落款日期为依据；2.荣誉证书（或表彰文件）须体现投标人单位名称；3.提供荣誉证书（或表彰文件）复印件。0-2业绩投标人自2020年1月1日至投标截止时间，具有公立医院安保服务业绩的，每提供一个得3分，本项满分6分；注：1.投标文件中提供业绩合同复印件加盖投标人电子签章，未提供不得分；2.同一项目不同年度的合同不重复计分。0-6人员配备1、投标人针对本项目拟派项目主管1名，男性55周岁（含）以下（基本要求）：①具有保安师（保安员国家职业资格二级）及以上资格的得2分，本项满分2分；②具有专科及以上学历的得2分，本项满分2分；③获得过行业行政主管部门颁发的安保类荣誉或奖###市级的得1分，省级及以上的得2分，本项满分2分（按最高的荣誉或奖项计取，不累计得分）；注：提供项目经理身份证、资格证书、学历证书、荣誉证书或奖项证书或表彰文件复印件和2024年9月以来任意连续3个月的社保缴纳证明（社保主管部门开具的证明材料或社保主管****部门盖章的页系统复印件）或社保承诺（承诺为其配备的人员缴纳社保，承诺格式自拟），未提供者不得分。2、拟派保安服务人员中，每有一人为退役军人的得1分，本项满分5分。注：1.项目服务期内实际派遣的退役军人数量须≥投标承诺人数（提供承诺函，格式自拟，未承诺不得分）；2.需提供拟派遣退役军人的有效证件复印件。0-11服务方案投标人根据项目需求结合实际情况制定详细的服务方案，方案内容包含但不限于：1.对本项目的了解及重难点分析（3分）；2.院内治安、消防及医疗秩序维护（3分）；3###路交通安全及停车场的管理（3分）；4.重点部位安保及临时性工作安排（3分）；5.大型活动安全保障（3分）；6.工作台账及培训方案（3分）；7.安防装备投入方案，需能满足为本项目提供服务所需的基本装备包括但不限于：执法记录仪、对讲机、大头棒、橡胶警棍、盾牌、腿叉、腰叉、防刺服、头盔、警戒带等，提供安防装备清单及照片（3分）；由评标委员会依据投标人提供的服务方案内容条理性、可操作性及详细程度逐项进行评审:（1）对本项目特点和难点理解准确，方案内容优于本项目采购需求，完整详细，可行性、实用性、针对性强，得3分；（2）对本项目特点和难点理解基本准确，方案内容适合本项目采购需求，完整详细，具有可行性、实用性、针对性，得2分；（3）对本项目特点和难点理解有待提升，方案内容基本适合本项目采购需求，可行性、实用性、针对性有待改善，得1分；（4）差或未提供不得分。0-21应急预案投标人针对本项目需求制定详细的应急预案，方案内容包含但不限于：1.医疗纠纷处置预案（3分）；2.消防疏散应急预案（3分）；3.治安纠纷处置预案（3分）；4.反恐维稳应急预案（3分）；5.火灾、地震等自然灾害应急预案（3分）；由评标委员会依据投标人提供的应急预案内容条理性、可操作性及详细程度逐项进行评审:（1）对本项目特点和难点理解准确，方案内容优于本项目采购需求，完整详细，可行性、实用性、针对性强，得3分；（2）对本项目特点和难点理解基本准确，方案内容适合本项目采购需求，完整详细，具有可行性、实用性、针对性，得2分；（3）对本项目特点和难点理解有待提升，方案内容基本适合本项目采购需求，可行性、实用性、针对性有待改善，得1分；（4）差或未提供不得分。0-15人员管理及保障方案投标人针对本项目合同执行期间的各项人员管理及保障制定详细的方案，方案内容包含但不限于：1、人员考核方案（3分）；2、人员数量保障方案（3分）；3、人员安全保障措施（3分）；4、人员配置方案，要求提供排班、轮班计划（3分）；5、人员培训方案（3分）；由评标委员会依据投标人提供的方案内容条理性、可操作性及详细程度逐项进行评审:（1）对本项目特点和难点理解准确，方案内容优于本项目采购需求，完整详细，可行性、实用性、针对性强，得3分；（2）对本项目特点和难点理解基本准确，方案内容适合本项目采购需求，完整详细，具有可行性、实用性、针对性，得2分；（3）对本项目特点和难点理解有待提升，方案内容基本适合本项目采购需求，可行性、实用性、针对性有待改善，得1分；（4）差或未提供不得分。0-15价格分（ 20 分）价格分统一采用低价优先法，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分 20 分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分＝（评标基准价/投标报价）× 20 ％×1003.本项目提交投标文件截止时间、开标时间延期至2025年7月31日9时30分（北京时间）。更正日期：2025年7月15日

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