十一、资格条件内容：

1. 响应单位为中华人民共和国境内合法注册的独立企业法人或其他组织，具有独立承担民事责任能力，具有独立订立合同的权利。

2. 没有处于行政主管部门或中国华电集团有限公司系统内单位相关文件确认的禁止投标的处罚期内。

3. 没有处于被责令停产、停业或进入破产程序的状态，资产未被重组、未被接管、未被冻结，营业执照未被吊销。

4. 单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标段报价。

5. 不得被市场监督管理机关在全国企业信用信息公示系统中列入严重违法失信企业名单（在评审期间尚未解除的）；不得在“信用中国”网站被列入“失信被执行人名单”（在评审期间尚未解除的）。

6. 不得存在下列情形之一： 1）为本项目的监理人。 2）为本项目的代建人。 3）为本项目的招标代理机构。 4）与本项目的监理人、代建人或招标代理机构同为一个法定代表人或存在控股或参股关系；

7. 资质证书要求：响应单位需具有有效的人力资源和社会保障部颁发的《人力资源服务许可证》或备案资格证书。

8. 业绩要求：响应单位需提供自近3年以来（2022年3月至今）为北京区域国企级以上及事业单位开展涉及招聘测评类环节的人力资源服务项目不少于5个（需提供合同复印件，复印件内容应能够体现合同双方单位、服务期限、服务内容等信息，否则将视为无效业绩）。

9. 其他要求： 1）具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的证明文件（响应单位自行提供，依法免税的，提供相关证明文件，复印件加盖响应单位公章）【响应文件中提供相关证明材料或《资格条件承诺函》】。 2）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度证明文件（提供近年度的财务状况说明文件；若投标人新成立的，提供成立至今的月或季度财务状况报告或基本开户行出具的资信证明，复印件加盖响应单位公章）【响应文件中提供相关证明材料或《资格条件承诺函》】。

10. 其他要求：3）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力证明文件【响应文件中提供相关证明材料或《资格条件承诺函》】。 4）服务团队需配备经验丰富的执行团队和稳定的人员构成（配备三名及以上人员），担任本次项目的项目经理需为应答企业正式员工（需提供近2年社保缴纳证明），同时需要具有5年以上招聘相关项目管理经验；团队其余服务人员需为应答企业正式员工（需提供近1年社保缴纳证明），具有2年以上招聘相关项目管理经验。

11. 本项目不接受代理商参与报价。

12. 本项目不接受联合体参与报价。