一、招聘岗位及条件　　本次计划公开招聘岗位共17个，具体岗位及资格条件详见###县建****工集团有限集****团及下属子公开招聘岗位信息表》（附件）。　　（一）基本条件　　1.拥有中华人民共和国国籍；　　2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，政治思想合格，遵守宪法和法律，品德良好；　　3.身体与心理健康，具有履行岗位职责需要的身体条件；4.敬业爱岗，有较强的事业心和责任感。　　（二）有下列情形之一的，不得参加招聘　　1.因犯罪受过刑事处罚的；　　2.曾被开除公职的；　　3.涉嫌违纪违法，或正在接受纪检监察部门审查尚未作出结论的；　　4.尚未解除纪律处分的；　　5.在以往公开招聘考试中被认定为有考试作弊行为的;　　6.个人信用存在重大违约行为的；　　7.法律法规规定及其他不宜聘用的。　　二、招聘程序　　（一）报名　　1.报名时间：2025年3月7日至2025年3月13日17:30。逾期投递应聘资料的人员不纳入筛选。　　2.报名须知：请考生认真阅读招聘公告，对照岗位招聘条件进行报考。报考人员须对本人填报内容的真实性、完整性负责。对未能提供完整资料，或经查实提供虚假报名材料以及伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，取消招聘资格或聘用资格。　　3.报名****方式：采取上报名方式。　　4.报考者需提供以下材料：　　（1）###县建****工集团有限****及下属子招聘报名表》（电子版文件及签字后的扫描件）（见附件2）；　　（2）身份证复印件；　　（3）全日制学历证及学位证、最高学历证（与全日制学历相同的不重复提供）；　　（4）学历认证****证书（学信****或留学e通出具）；　　（5）职称证、职（执）业资格证（若有）；　　（6）个人简历（包含详细工作经历及工作成绩）；　　（7）无犯罪记录证明（截至报名结束当天前一个月内）。　　5.报考人员投递简历时，应将上述报名材料（Word文档、PDF或JPG格式扫描件）以压缩包的形式发送至邮箱： bl********（邮件标题为姓名+报考岗位），并致电（***-*******）确认。　　（二）资格审查　　根据招聘对象的条件及各岗位具体要求，在招聘公告结束后对投递应聘资料的人员进行资格审查，查验核实有关证书、证明，并视情况需要，通过电话或视频沟通确认有关信息。形成通过资格审查初步名单，并对未通过审查的应聘人员标明原因，留档备查。通过资格审查者将电话、短信或邮件通知笔试安排。　　（三）笔试、面试　　1.领取笔试准考证时间、地点及须知　　（1）时间：2025年3月15日9时至12时，下午2时至5时30分。　　（2）地点###市宝龙教****育科技有限#####街###路506号4楼）。　　（3）联系电话：***-*******，联系人：王老师。　　（4）准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，考生参加考试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐的，不得参加考试和体检。　　2.笔试　　采取闭卷方式进行，笔试内容为时事政治、公共基础知识。笔试时间90分钟。　　（1）笔试时间、地点　　符合报考条件的报考人员持准考证、身份证和答题工具，按照准考证上确定的时间、地点参加笔试。　　（2）笔试成绩计算　　笔试成绩满分100分，笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。　　（3）笔试成绩查询　　笔记考试结束后5个工作日内###县人力资源****和社会保障网站###县国有资****产事务中心站及****建工集团官公布考生笔试成绩及面试公告。　　3.面试　　采取结构化面试方式进行，主要考察应试人员的专业知识、语言表达能力、综合分析应变能力、举止仪表等是否与招考岗位业务相适应。　　（1）确定面试对象　　根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1：3的比例确定面试人选。如应聘人数未超过招聘人数1：3比例的，按实际应聘人数确定面试对象。　　（2）面试成绩　　面试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位。　　4.总成绩计算方法　　考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。　　考试总成绩四舍五入保留小数点后2位。　　若同一职位报考者总成绩相同，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。　　5.总成绩查询　　面试结束后，根据总成绩排位由高至低及资格复核，按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘用人员。面试结束后5个工作日内###县人力资源****和社会保障网站###县国有资****产事务中心站及****建工集团官公布考生总成绩以及入围体检人员名单。　　（四）体检、组织考察　　1.组织体检。体****检工作由我负责组织，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定执行。对因体检不合格造成的空缺，按面试成绩依次递补，体****检费用由我支付。体检人选不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。　　2.组织考察。根据考生的体检结果确定考核人选，考核办法参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行，主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件、计划生育情况、原用人单位是否同意调出（或同意解除劳动关系）等情况。　　3.考察中发现有下列情况之一的，取消聘用资格　　（1）不能坚持###路线，在重大政治问题上不能与党中央保持高度一致的；　　（2）有违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；　　（3）伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的人员；　　（4）经招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。　　（五）公示　　1.拟录用人员###县人力资源****和社会保障网站###县国有资产事务中心及****建工集团官进行公示，公示期为5个工作日。　　2.经公示无反映或反映问题经查不属实的，按程序办理聘用手续。　　（六）录用　　公示后无重大异议的进行录用，办理入职手续，在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用；考核不合格者，解除劳动合同。　　（七）递补聘用　　因体检、政审不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题导致拟聘岗位出现空缺的，可按总成绩从高到低依次递补。　　

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