一、认证体系（15分）
1、投标人具有有效期内的质量管理体系认证证书的，得 5分；
2、投标人具有有效期内的环境管理体系认证证书的，得5分； 
3、投标人具有有效期内的职业健康安全管理体系认证证书的，得5分。
注：提供有效期内的证书原件扫描至“其他材料”中，否则不得分。若有年审要求，需提供年审合格记录或标志等信息。如证书扫描不清晰，资格审查委员会无法认定，申请人自行承担由此造成的后果。
二、投标人类似业绩（21分）
1、投标人自2015年1月1日以来承担过DN1400（含）-DN1600（含）给水或原水管道开槽施工（如为新建管线工程，则主管径长度不少于400米；如为迁改管线工程，则主管径长度不少于100米）的项目业绩********分/项，DN1600（不含）-DN2000（含）给水或原水管道开槽施工（如为新建管线工程，则主管径长度不少于400米；如为迁改管线工程，则主管径长度不少于100米）的项目业绩********分/项，DN2000（不含）及以上给水或原水管道开槽施工（如为新建管线工程，则主管径长度不少于400米；如为迁改管线工程，则主管径长度不少于100米）的项目业绩********分/项，没有得0分，最多得15分。
2、投标人自2015年1月1日以来承担过DN1200（含）-DN1600（含）给水或原水管道顶管施工的项目业绩且长度不少于 120 m的********分/项，DN1600（不含）及以上给水或原水管道顶管施工的项目业绩且长度不少于 120 m的********分/项，没有得0分，最多得6分。
注：上述投标人类似业绩证明材料须满足下列条件：
（1）业绩证明材料需提供施工合同、竣工验收证明（或竣工验收记录）（经建设单位、设计单位、监理单位、施工单位盖章确认）。
（2）时间以竣工/交工验收时间为准。
（3）若提供的业绩材料不能反映本项目必要要素的，则需要提供加盖建设单位公章的证明材料，否则该业绩不予认可。
（4）上述业绩1和业绩2如满足业绩要求的可以同时得分，与资格审查业绩相同的可以同时得分。
四、拟派项目负责人答辩（暗标、9分）
根据本工程特点，资格审查委员会对拟派项目负责人的专业技术能力及管理水平采用现场书面答辩的方式进行考核，答辩题库由资格审查委员会针对本项目实际情况现场提出，出题数量为2题，并根据项目负责人的现场答辩情况进行打分。优秀：9～6分；良好：5～3分；一般：2～1分。答辩得分为所有评委评分中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值(计算结果四舍五入保留两位小数）。请各投标申请人拟派项目负责人携带本人身份证原件，在提交资格预审申请文件截止时间前抵###市公共资源交易中心（地址######路 150 ###市政务中心裙楼4楼 ）开标室（以提交资格预审申请文件截止当日电子屏显示的为准）签到并参加现场答辩，未在规定时间内签到或未参加答辩的均视为主动放弃本项目答辩，答辩不得分。
 
附件二：评标办法
评标办法（综合评估法、评定分离）
一、评标程序
技术标评审→商务标评审→确定中标候选人。
（一）技术标（14分）
1、施工组织设计（暗标，14分）
投标人的施工组织设计违反招标文件暗标要求的，施工组织设计技术评审不通过，按无效标处理。
本工程施工组织设计采用暗标，页面尺寸一律采用A4格式，施工组织设计中不得出现投标人名称、人员名称、页眉页脚、页码、水印、业绩或其他任何可以识别投标人的标记，施工组织设计投标文件除图表外，字体格式统一为黑色仿宋_GB2312，字体大小统一为小四号字体。
施工组织设计内容齐全，施工方法正确，施工措施得当，技术方案科学，人员、材料、机械等安排合理，满足本工程施工的各项要求。施工组织设计按下表要求进行评审：
项次
评审因素
评审标准
无此项
分值
1
总体概述：施工组织总体设想，方案针对性及施工段划分
********
2
施工进度计划和各阶段进度的保证措施
********
3
劳动力、机械设备和材料投入计划
********
4
关键施工技术、工艺及工程项目实施的重点、难点和解决方案
********
5
新技术、新产品、新工艺、新材料应用
********
注：
（1）若评分低于计分标准上限的70%时，则评委应出具低于计分标准上限的70%的书面评审意见。
（2）各投标人施工组织设计最终得分为汇总各评委打分，去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。得分按四舍五入法保留两位小数。
（3）为便于提高评审效率，建议施工组织设计各评分点页数均不超过10页。
（二）商务标（86分）
1、投标报价（86分）
①确定有效报价：有效报价是指不低于成本价且不高于招标控制价的投标报价，低于成本价或高于招标控制价的投标报价视为无效报价。废标、无效报价不参与评标基准价的计算。
②确定评标基准价：本工程设以下两种评标基准价计算方法，开标时由招标人代表随机抽取确定。
方法一：以有效投标文件（有效投标文件是指初步评审合格的投标文件，下同）的评标价（评标价是指经澄清、补正和修正算术计算错误的投标报价，下同）算术平均值为A〔当有效投标文件≥7家时，去掉最高和最低各20%（四舍五入取整，未位投标报价相同的均保留）后进行平均；当有效投标文件4-6家时，剔除最高报价（最高报价相同的均剔除）后进行算术平均；当有效投标文件＜4时，则次低报价作为投标平均价A〕。
评标基准价 =A×K，K 值在开标时由招标人代表随机抽取确定，K 值的取值范围为95%、96%、97%、98%。
方法二：以有效投标文件的评标价算术平均值为A〔当有效投标文件≥7家时，去掉最高和最低各20%（四舍五入取整）后进行平均；当有效投标文件4-6家时，剔除最高报价（最高报价相同的均剔除）后进行算术平均；当有效投标文件＜4时，则次低报价作为投标平均价A〕，招标控制价为B，则：
评标基准价
=A×K1×Q1+B×K2×Q2
Q2=1-Q1,
Q1取值范围为65%、70%、75%、80%、85%；K1的取值范围为95%、96%、97%、98%；K2的取值为86%；Q1、K1值在开标时由招标人代表现场抽取确定。
③计算投标报价得分
投标报价等于评标基准价的得86分，投标报价相对评标基准价每低1%扣********分，每高1%扣********分；偏离不足1%的，按照插入法计算得分，评分计算过程中的偏差率和分值计算结果均保留两位小数，第三位四舍五入。
说明：除确认存在评委评审和计算错误外，评标基准价不因招投标当事人质疑、投诉、复议以及其它任何情形而改变。
（三）确定中标候选人
1、评标委员会对满足招标文件实质要求的投标文件，按照本章规定的评分标准进行打分，并按总得分（总得分=技术标得分+商务标得分）由高至低的顺序向招标人推荐7名中标候选人（不排序）。总得分相同且影响入围时，以投标报价低的优先入围；如总得分和报价均相同时由招标人以抽签形式决定中标候选人入围单位。
2、经评标委员会评审，当符合招标文件要求的合格投标人少于招标文件规定的中标候选人数量，但不少于3名时，全部推荐为中标候选人；少于3名时，评标委员会作出是否具备竞争性判断，如具备竞争性，可继续推荐中标候选人。评标结果公示期间因投诉或质疑导致中标候选人少于7家时，中标候选人数量不再递补。
注：评标阶段的得分均不带入定标阶段。
二、评标报告
评标委员会各成员对各投标文件独立进行评审并提出评审意见，经过讨论汇总后形成综合评审意见，内容主要包括：
1、基本情况和数据表；
2、评标委员会成员名单；
3、开标记录；
4、澄清和说明情况记录；
5、无效投标判定情况说明；
6、评标委员会及个人评审意见记录（投标文件的主要技术性优势，存在的问题和缺陷，以及其他意见）；
7、推荐中标候选人名单，以及各中标候选人投标文件存在的问题、缺陷，以及可能由此引发的合同履约风险。 综合评审意见需客观、明确、具体，需体现出各投标人的不同点和差异性。综合评审意见将整理成评标报告，提交给招标人。

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