服务内容包括：

（1）向公司及时提供国家及北京、陕西、天津和河南等地最新发布的有关人事劳动法律、法规、政策文件，并根据公司要求适时进行讲解、培训或提供咨询服务；

（2）协助公司制定、完善人事劳动类或涉及人事劳动关系的制度或相关条款；

（3）协助公司起草、完善人事劳动合同/协议或涉及人事劳动关系的合同/协议或相关条款；

（4）协助公司规范员工管理和用工行为，包括但不限于员工聘用、调岗、降薪和解除等事项；

（5）协助公司协调或处理劳资关系；

（6）协助或指导公司进行举证材料收集，必要时进行举证；

（7）向公司提供有关人事劳动争议事项咨询，参与谈判、协商、调解，进行法律论证或风险评估，必要时出具法律文书或处理方案；

（8）协助公司出具维护公司权益的声明或律师函；

（9）代理人事劳动合同鉴证；

（10）代理公司涉及人事劳动争议的仲裁或诉讼；

（11）为公司提供其他人事劳动相关服务。

四、项目预算

企业自有资金，已经落实。

五、响应人资格要求（有任意一项不满足，将被否决谈判资格）

5.1响应人必须为在司法厅（局）正式备案的律师事务所，提供所在执业机构的律师执业证及注册记录。

5.2响应人为一般纳税人；

5.3响应人所委派的律师（团队）配备必须满足如下要求：

（1）主办执业律师（团队）为律师协会注册且在有效期内的正规执业律师，提供所在执业机构的律师执业证及注册记录。

（2）主办执业律师执业年限累计不少于3年；

（3）主办执业律师（团队）有代理人事劳动争议类案件的经历且胜诉案件至少1例，提供委托诉讼代理人及所在律所的法院判决书或仲裁裁决书及该案相应的授权委托书。

（4）有近三年主办律师（团队）代理人事诉讼案件业绩，提供委托诉讼代理人及所在律所的法院判决书或仲裁裁决书及该案相应的授权委托书。

重要提示：

1.以上证明材料提供原件或复印件加盖单位公章。

2.响应人务必将上述资格条件的证明材料制作在响应文件中，否则将可能导致不合格的响应。

3.本次谈判采用资格后审，潜在响应人从招标代理公司获取到谈判文件，不代表已经通过资格审查，评审以响应人递交的响应文件为准。

4.单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一竞争性谈判项目投标。

七、获取谈判文件时间及地点

发售时间：2024年12月16日18:00-12月19日16:00

文件售价：200元

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