一、项目基本情况 1、原公告的征集项目名称###县2024-2025年政府投资、财务审计及资产评估服务框架协议采购项目 2、征集项目编号：K140**************** 二、更正信息 更正事项：征集公告变更 更正原因： 变更征集文件 更正内容： 一、原征集文件第三章第三项服务人员组成要求：“项目负责人和主审人员必须为本单位注册人员且无违法和不良记录，成交后根据项目实际情况，确定专业人员及数量；如有退休返聘人员，需提供返聘合同，年龄不得超过65周岁。”现变更为：“项目负责人和主评人员为本单位注册人员，成交后根据项目实际情况，确定专业人员及数量。”二、变更前的评分标准：采购包1（工程造价鉴定服务）：质量优先法 评审因素 评审标准 分值构成 详细评审********分 报价得分********分 评审因素分类 评审项 详细描述 分值 客观/主观 关联格式 详细评审 企业 业绩 供应商提供********—********三年内服务过同类项目合同案例，每提供一个有效业绩得2分，满分6分。【一个完整的合同案例包括：与最终用户签订的合同首页，合同金额所在页，签字盖章页，部分或全部银行结算凭证】不提供或提供不全不得分。 ******** 客观 商务应答表 企业信誉 （1）投标人提供投标截止日前一年内任意一次社保金交纳凭证，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，共5分。提供养老保险的得2分，其他提供一项得1分，未提供或提供的相应凭证不符合要求的不得分。（2）提供与企业业绩相对应用户对供应商的服务反馈意见满意度证明材料，每提供一份得********分，最高1分。（3）提供********三年内经营活动中项目团队成员没有违法、失信记录的，最高3分，每缺1个扣********分，扣完为止，未提供此记录的不得分。 ******** 客观 商务应答表 财务状况 （1）提供会计事务所对投标人出具的上年度财务审计报告，审计结论符合相关会计制度规定的得2分，审计报告不符合相关会计制度规定的不得分；（2）投标截止日前一年内任意一个月的纳税凭证，提供的得2分，不提供或提供的相应凭证不符合要求的不得分。 ******** 客观 商务应答表 内部管理制度 供应商具有质量控制制度、风险防控制度、档案管理制度、财务管理制度，制度内容健全完整，体现行业规范要求，有1项得1分，共计4分 ******** 客观 商务应答表 项目负责人业绩 项目负责人提供********—********三年内服务过同类项目合同案例，每提供一个有效业绩的2分，满分4分。要求必须提供的内容：合同首页，合同金额所在页，签字盖章页，具有项目负责人签署或盖章的成果文件。注：项目负责人业绩与企业业绩中所提供的同一业绩不重复得分。 ******** 客观 商务应答表 本项目服务人员配备 （1）项目团队人员（不含法定代表人）须在本单位注册并缴纳社保，每提供一个一级造价工程师证书得2分，最高得6分； （2）团队人员中具有高级工程师证书的，每提供一个得1分，最高得2分。 （请提供证书扫描件）（以上如有退休返聘人员，年龄不得超过65周岁，需提供返聘合同扫描件和注册证书扫描件） ******** 客观 服务人员配备应答表 服务方案 根据服务内容和要求编制服务方案。（1）整体方案合理、科学、完全满足项目需求，得18-14分；（2）方案具备较强可行性、基本满足项目需求，得13-9分；（3）方案不够完整、缺乏针对性和可行性，得8-4分；（4）未提供不得分。注：每个区间由评委根据方案编制内容、阐述情况、细节等方面的优劣 进行打分。 ******** 主观 服务方案应答表 质量保证措施 （1）质量保证措施内容###路清晰、安排合理，得15-12分。（2）质量保证措施内容完整、基本可行，得11-8分。（3）质量保证措施内容不完整，得7-4分。（4）未提供不得分。注：每个区间由评委根据方案编制内容、阐述情况、细节等方面的优劣 进行打分。 ******** 主观 质量保证措施应答表 进度控制方案及措施 （1）进度保证措施内容科学、合理可行，得10-8分。（2）进度保证措施内容完整、基本可行，得7-5分。（3）进度保证措施内容不完整，得4-2分。（4）未提供不得分。注：每个区间由评委根据方案编制内容、阐述情况、细节等方面的优劣 进行打分。 ******** 主观 进度控制方案及措施 服务承诺及措施 （1）本地化服务承诺，承诺接到采购人通知后，2个小时内响应服务。 （2）承诺严格履行框架协议和政府采购合同的规定，及时完成受托工作任务。 （3）承诺严格遵守保密协议。 （4）承诺愿意严格执行各项工作纪律和廉政规定，接#****##县审计及相关部门对其服务过程及质量进行监督检查和考核验收。 （5）供应商应具有完整的后期服务承诺，包括人员配备、后期时间、服务等。 （每承诺一项得1分，不承诺不得分。） ******** 客观 服务承诺及措施 价格分 价格分 满足征集文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分17分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算： 投标报价得分=(评标基准价／投标报价)×17%×100 ******** 客观 报价一览表 报价明细表 序号 评审因素 适用情形 扣除比例% 评审标准 关联格式 无 价格权重表 权重项编号 权重项 权重值 1 标的价格 ********% 采购包2（会计鉴证服务）：质量优先法 评审因素 评审标准 分值构成 详细评审********分 报价得分********分 评审因素分类 评审项 详细描述 分值 客观/主观 关联格式 详细评审 企业 业绩 供应商提供********—********三年内服务过同类项目合同案例，每提供一个有效业绩得2分，满分6分。【一个完整的合同案例包括：与最终用户签订的合同首页，合同金额所在页，签字盖章页，部分或全部银行结算凭证】不提供或提供不全不得分。 ******** 客观 商务应答表 企业信誉 （1）投标人提供投标截止日前一年内任意一次社保金交纳凭证，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，共5分。提供养老保险的得2分，其他提供一项得1分，未提供或提供的相应凭证不符合要求的不得分。 （2）提供********三年内经营活动中项目团队成员没有违法、失信记录的，最高3分，每缺1个扣********分，扣完为止，未提供此记录的不得分。 ******** 客观 商务应答表 财务状况 （1）提供会计事务所对投标人出具的上年度财务审计报告，审计结论符合相关会计制度规定的得2分，审计报告不符合相关会计制度规定的不得分；（2）投标截止日前一年内任意一个月的纳税凭证，提供的得2分，不提供或提供的相应凭证不符合要求的不得分。 ******** 客观 商务应答表 内部管理制度 供应商具有质量控制制度、风险防控制度、档案管理制度、财务管理制度，制度内容健全完整，体现行业规范要求，有1项得1分，共计4分 ******** 客观 商务应答表 项目负责人业绩 项目负责人提供********—********三年内服务过同类项目合同案例，每提供一个有效业绩的********分，满分5分。要求必须提供的内容：合同首页，合同金额所在页，签字盖章页，具有项目负责人签署或盖章的成果文件。注：项目负责人业绩与企业业绩中所提供的同一业绩不重复得分。 ******** 客观 商务应答表 本项目服务人员配备 （1）项目团队人员（不含法定代表人）须在本单位注册并缴纳社保，每提供一个注册会计师证书得2分，最高得6分； （2）团队人员中具有高级会计师、经济师等证书的，每提供一个得1分，最高得2分。 （请提供证书扫描件）（以上如有退休返聘人员，年龄不得超过65周岁，需提供返聘合同扫描件和注册证书扫描件） ******** 客观 服务人员配备应答表 服务方案 根据服务内容和要求编制服务方案。。（1）整体方案合理、科学、完全满足项目需求，得18-14分；（2）方案具备较强可行性、基本满足项目需求，得13-9分；（3）方案不够完整、缺乏针对性和可行性，得8-4分；（4）未提供不得分。注：每个区间由评委根据方案编制内容、阐述情况、细节等方面的优劣 进行打分。 ******** 主观 服务方案应答表 质量保证措施 （1）质量保证措施内容###路清晰、安排合理，得15-12分。（2）质量保证措施内容完整、基本可行，得11-8分。（3）质量保证措施内容不完整，得7-4分。（4）未提供不得分。注：每个区间由评委根据方案编制内容、阐述情况、细节等方面的优劣 进行打分。 ******** 主观 质量保证措施应答表 进度控制方案及措施 （1）进度保证措施内容科学、合理可行，得10-8分。（2）进度保证措施内容完整、基本可行，得7-5分。（3）进度保证措施内容不完整，得4-2分。（4）未提供不得分。注：每个区间由评委根据方案编制内容、阐述情况、细节等方面的优劣 进行打分。 ******** 主观 进度控制方案及措施 服务承诺及措施 （1）本地化服务承诺，承诺接到采购人通知后，2个小时内响应服务。 （2）承诺严格履行框架协议和政府采购合同的规定，及时完成受托工作任务。 （3）承诺严格遵守保密协议。 （4）承诺愿意严格执行各项工作纪律和廉政规定，接#****##县审计及相关部门对其服务过程及质量进行监督检查和考核验收。 （5）供应商应具有完整的后期服务承诺，包括人员配备、后期时间、服务等。 （每承诺一项得1分，不承诺不得分。） ******** 客观 服务承诺及措施 价格分 价格分 满足征集文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分17分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算： 投标报价得分=(评标基准价／投标报价)×17%×100 ******** 客观 报价一览表 报价明细表 序号 评审因素 适用情形 扣除比例% 评审标准 关联格式 无 价格权重表 权重项编号 权重项 权重值 1 标的价格 ********% 采购包3（资产评估服务）：质量优先法 评审因素 评审标准 分值构成 详细评审********分 报价得分********分 评审因素分类 评审项 详细描述 分值 客观/主观 关联格式 详细评审 企业 业绩 供应商提供********—********三年内服务过同类项目合同案例，每提供一个有效业绩得2分，满分6分。【一个完整的合同案例包括：与最终用户签订的合同首页，合同金额所在页，签字盖章页，部分或全部银行结算凭证】不提供或提供不全不得分。 ******** 客观 商务应答表 企业信誉 （1）投标人提供投标截止日前一年内任意一次社保金交纳凭证，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，共5分。提供养老保险的得2分，其他提供一项得1分，未提供或提供的相应凭证不符合要求的不得分。 （2）提供********三年内经营活动中项目团队成员没有违法、失信记录的，最高3分，每缺1个扣********分，扣完为止，未提供此记录的不得分。 ******** 客观 商务应答表 财务状况 （1）提供会计事务所对投标人出具的上年度财务审计报告，审计结论符合相关会计制度规定的得2分，审计报告不符合相关会计制度规定的不得分；（2）投标截止日前一年内任意一个月的纳税凭证，提供的得2分，不提供或提供的相应凭证不符合要求的不得分。 ******** 客观 商务应答表 内部管理制度 供应商具有质量控制制度、风险防控制度、档案管理制度、财务管理制度，制度内容健全完整，体现行业规范要求，有1项得1分，共计4分 ******** 客观 商务应答表 项目负责人业绩 项目负责人提供********三年内服务过同类项目合同案例，每提供一个有效业绩的********分，满分5分。要求必须提供的内容：合同首页，合同金额所在页，签字盖章页，具有项目负责人签署或盖章的成果文件。注：项目负责人业绩与企业业绩中所提供的同一业绩不重复得分。 ******** 客观 商务应答表 本项目服务人员配备 （1）项目团队人员（不含法定代表人）须在本单位注册并缴纳社保，每提供一个评估师证书得2分，最高得6分； （2）团队人员中具有高级会计师、经济师等证书的，每提供一个得1分，最高得2分。 （请提供证书扫描件）（以上如有退休返聘人员，年龄不得超过65周岁，需提供返聘合同扫描件和注册证书扫描件） ******** 客观 服务人员配备应答表 服务方案 根据服务内容和要求编制服务方案。（1）整体方案合理、科学、完全满足项目需求，得18-14分；（2）方案具备较强可行性、基本满足项目需求，得13-9分；（3）方案不够完整、缺乏针对性和可行性，得8-4分；（4）未提供不得分。注：每个区间由评委根据方案编制内容、阐述情况、细节等方面的优劣 进行打分。 ******** 主观 服务方案应答表 质量保证措施 （1）质量保证措施内容###路清晰、安排合理，得15-12分。（2）质量保证措施内容完整、基本可行，得11-8分。（3）质量保证措施内容不完整，得7-4分。（4）未提供不得分。注：每个区间由评委根据方案编制内容、阐述情况、细节等方面的优劣 进行打分。 ******** 主观 质量保证措施应答表 进度控制方案及措施 （1）进度保证措施内容科学、合理可行，得10-8分。（2）进度保证措施内容完整、基本可行，得7-5分。（3）进度保证措施内容不完整，得4-2分。（4）未提供不得分。注：每个区间由评委根据方案编制内容、阐述情况、细节等方面的优劣 进行打分。 ******** 主观 进度控制方案及措施 服务承诺及措施 （1）本地化服务承诺，承诺接到采购人通知后，2个小时内响应服务。 （2）承诺严格履行框架协议和政府采购合同的规定，及时完成受托工作任务。 （3）承诺严格遵守保密协议。 （4）承诺愿意严格执行各项工作纪律和廉政规定，接#****##县审计及相关部门对其服务过程及质量进行监督检查和考核验收。 （5）供应商应具有完整的后期服务承诺，包括人员配备、后期时间、服务等。 （每承诺一项得1分，不承诺不得分。） ******** 客观 服务承诺及措施 价格分 价格分 满足征集文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分17分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算： 投标报价得分=(评标基准价／投标报价)×17%×100 ******** 客观 报价一览表 报价明细表 序号 评审因素 适用情形 扣除比例% 评审标准 关联格式 无 变更后的评分标准：采购包1（工程造价鉴定服务）：质量优先法 评审因素 评审标准 分值构成 详细评审********分 报价得分********分 评审因素分类 评审项 详细描述 分值 客观/主观 关联格式 详细评审 企业 业绩 供应商提供********—********三年内服务过同类项目合同案例，每提供一个有效业绩得2分，满分6分。【一个完整的合同案例包括：与最终用户签订的合同首页，合同金额所在页，签字盖章页，部分或全部银行结算凭证】不提供或提供不全不得分。 ******** 客观 评审内容 企业信誉 投标人提供投标截止日前一年内任意一次社保金交纳凭证，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，共5分。提供养老保险的得2分，其他提供一项得1分，未提供或提供的相应凭证不符合要求的不得分。 ******** 客观 评审内容 财务状况 （1）提供会计事务所对投标人出具的上年度财务审计报告，审计结论符合相关会计制度规定的得2分，审计报告不符合相关会计制度规定的不得分；（2）投标截止日前一年内任意一个月的纳税凭证，提供的得2分，不提供或提供的相应凭证不符合要求的不得分。 ******** 客观 评审内容 内部管理制度 供应商具有质量控制制度、风险防控制度、档案管理制度、财务管理制度，制度内容健全完整，体现行业规范要求，有1项得1分，共计4分 ******** 客观 评审内容 本项目服务人员配备 （1）团队注册人员中每提供一个一级造价工程师证书得2分，最高得6分； （2）团队注册人员中具有高级工程师证书的，每提供一个得1分，最高得2分。 ******** 客观 服务人员配备应答表 服务方案 根据服务内容和要求编制服务方案。（1）整体方案合理、科学、完全满足项目需求，得18-14分；（2）方案具备较强可行性、基本满足项目需求，得13-9分；（3）方案不够完整、缺乏针对性和可行性，得8-4分；（4）未提供不得分。注：每个区间由评委根据方案编制内容、阐述情况、细节等方面的优劣 进行打分。 ******** 主观 服务方案应答表 质量保证措施 （1）质量保证措施内容###路清晰、安排合理，得15-12分。（2）质量保证措施内容完整、基本可行，得11-8分。（3）质量保证措施内容不完整，得7-4分。（4）未提供不得分。注：每个区间由评委根据方案编制内容、阐述情况、细节等方面的优劣 进行打分。 ******** 主观 质量保证措施应答表 进度控制方案及措施 （1）进度保证措施内容科学、合理可行，得10-8分。（2）进度保证措施内容完整、基本可行，得7-5分。（3）进度保证措施内容不完整，得4-2分。（4）未提供不得分。注：每个区间由评委根据方案编制内容、阐述情况、细节等方面的优劣 进行打分。 ******** 主观 进度控制方案及措施 服务承诺及措施 （1）本地化服务承诺，承诺接到采购人通知后，2个小时内响应服务。 （2）承诺严格履行框架协议和政府采购合同的规定，及时完成受托工作任务。 （3）承诺严格遵守保密协议。 （4）承诺愿意严格执行各项工作纪律和廉政规定，接#****##县审计及相关部门对其服务过程及质量进行监督检查和考核验收。 （5）供应商应具有完整的后期服务承诺，包括人员配备、后期时间、服务等。 （每承诺一项得1分，不承诺不得分。） ******** 客观 服务承诺及措施 价格分 价格分 满足征集文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分25分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算： 投标报价得分=(评标基准价／投标报价)×25%×100 ******** 客观 报价一览表 报价明细表 序号 评审因素 适用情形 扣除比例% 评审标准 关联格式 无 价格权重表 权重项编号 权重项 权重值 1 标的价格 ********% 采购包2（会计鉴证服务）：质量优先法 评审因素 评审标准 分值构成 详细评审********分 报价得分********分 评审因素分类 评审项 详细描述 分值 客观/主观 关联格式 详细评审 企业 业绩 供应商提供********—********三年内服务过同类项目合同案例，每提供一个有效业绩得2分，满分6分。【一个完整的合同案例包括：与最终用户签订的合同首页，合同金额所在页，签字盖章页，部分或全部银行结算凭证】不提供或提供不全不得分。 ******** 客观 评审内容 企业信誉 投标人提供投标截止日前一年内任意一次社保金交纳凭证，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，共5分。提供养老保险的得2分，其他提供一项得1分，未提供或提供的相应凭证不符合要求的不得分。 ******** 客观 评审内容 财务状况 （1）提供会计事务所对投标人出具的上年度财务审计报告，审计结论符合相关会计制度规定的得2分，审计报告不符合相关会计制度规定的不得分；（2）投标截止日前一年内任意一个月的纳税凭证，提供的得2分，不提供或提供的相应凭证不符合要求的不得分。 ******** 客观 评审内容 内部管理制度 供应商具有质量控制制度、风险防控制度、档案管理制度、财务管理制度，制度内容健全完整，体现行业规范要求，有1项得1分，共计4分 ******** 客观 评审内容 本项目服务人员配备 （1）团队注册人员中每提供一个注册会计师证书得2分，最高得6分； （2）团队注册人员中具有高级会计师、经济师等证书的，每提供一个得1分，最高得2分。 （请提供证书扫描件） ******** 客观 服务人员配备应答表 服务方案 根据服务内容和要求编制服务方案。。（1）整体方案合理、科学、完全满足项目需求，得18-14分；（2）方案具备较强可行性、基本满足项目需求，得13-9分；（3）方案不够完整、缺乏针对性和可行性，得8-4分；（4）未提供不得分。注：每个区间由评委根据方案编制内容、阐述情况、细节等方面的优劣 进行打分。 ******** 主观 服务方案应答表 质量保证措施 （1）质量保证措施内容###路清晰、安排合理，得15-12分。（2）质量保证措施内容完整、基本可行，得11-8分。（3）质量保证措施内容不完整，得7-4分。（4）未提供不得分。注：每个区间由评委根据方案编制内容、阐述情况、细节等方面的优劣 进行打分。 ******** 主观 质量保证措施应答表 进度控制方案及措施 （1）进度保证措施内容科学、合理可行，得10-8分。（2）进度保证措施内容完整、基本可行，得7-5分。（3）进度保证措施内容不完整，得4-2分。（4）未提供不得分。注：每个区间由评委根据方案编制内容、阐述情况、细节等方面的优劣 进行打分。 ******** 主观 进度控制方案及措施 服务承诺及措施 （1）本地化服务承诺，承诺接到采购人通知后，2个小时内响应服务。 （2）承诺严格履行框架协议和政府采购合同的规定，及时完成受托工作任务。 （3）承诺严格遵守保密协议。 （4）承诺愿意严格执行各项工作纪律和廉政规定，接#****##县审计及相关部门对其服务过程及质量进行监督检查和考核验收。 （5）供应商应具有完整的后期服务承诺，包括人员配备、后期时间、服务等。 （每承诺一项得1分，不承诺不得分。） ******** 客观 服务承诺及措施 价格分 价格分 满足征集文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分25分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算： 投标报价得分=(评标基准价／投标报价)×25%×100 ******** 客观 报价一览表 报价明细表 序号 评审因素 适用情形 扣除比例% 评审标准 关联格式 无 价格权重表 权重项编号 权重项 权重值 1 标的价格 ********% 采购包3（资产评估服务）：质量优先法 评审因素 评审标准 分值构成 详细评审********分 报价得分********分 评审因素分类 评审项 详细描述 分值 客观/主观 关联格式 详细评审 企业 业绩 供应商提供********—********三年内服务过同类项目合同案例，每提供一个有效业绩得2分，满分6分。【一个完整的合同案例包括：与最终用户签订的合同首页，合同金额所在页，签字盖章页，部分或全部银行结算凭证】不提供或提供不全不得分。 ******** 客观 评审内容 企业信誉 投标人提供投标截止日前一年内任意一次社保金交纳凭证，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，共5分。提供养老保险的得2分，其他提供一项得1分，未提供或提供的相应凭证不符合要求的不得分。 ******** 客观 评审内容 财务状况 （1）提供会计事务所对投标人出具的上年度财务审计报告，审计结论符合相关会计制度规定的得2分，审计报告不符合相关会计制度规定的不得分；（2）投标截止日前一年内任意一个月的纳税凭证，提供的得2分，不提供或提供的相应凭证不符合要求的不得分。 ******** 客观 评审内容 内部管理制度 供应商具有质量控制制度、风险防控制度、档案管理制度、财务管理制度，制度内容健全完整，体现行业规范要求，有1项得1分，共计4分 ******** 客观 评审内容 本项目服务人员配备 （1）团队注册人员中每提供一个评估师证书得2分，最高得6分； （2）团队注册人员中具有高级会计师、经济师等证书的，每提供一个得1分，最高得2分。 （请提供证书扫描件） ******** 客观 服务人员配备应答表 服务方案 根据服务内容和要求编制服务方案。（1）整体方案合理、科学、完全满足项目需求，得18-14分；（2）方案具备较强可行性、基本满足项目需求，得13-9分；（3）方案不够完整、缺乏针对性和可行性，得8-4分；（4）未提供不得分。注：每个区间由评委根据方案编制内容、阐述情况、细节等方面的优劣 进行打分。 ******** 主观 服务方案应答表 质量保证措施 （1）质量保证措施内容###路清晰、安排合理，得15-12分。（2）质量保证措施内容完整、基本可行，得11-8分。（3）质量保证措施内容不完整，得7-4分。（4）未提供不得分。注：每个区间由评委根据方案编制内容、阐述情况、细节等方面的优劣 进行打分。 ******** 主观 质量保证措施应答表 进度控制方案及措施 （1）进度保证措施内容科学、合理可行，得10-8分。（2）进度保证措施内容完整、基本可行，得7-5分。（3）进度保证措施内容不完整，得4-2分。（4）未提供不得分。注：每个区间由评委根据方案编制内容、阐述情况、细节等方面的优劣 进行打分。 ******** 主观 进度控制方案及措施 服务承诺及措施 （1）本地化服务承诺，承诺接到采购人通知后，2个小时内响应服务。 （2）承诺严格履行框架协议和政府采购合同的规定，及时完成受托工作任务。 （3）承诺严格遵守保密协议。 （4）承诺愿意严格执行各项工作纪律和廉政规定，接#****##县审计及相关部门对其服务过程及质量进行监督检查和考核验收。 （5）供应商应具有完整的后期服务承诺，包括人员配备、后期时间、服务等。 （每承诺一项得1分，不承诺不得分。） ******** 客观 服务承诺及措施 价格分 价格分 满足征集文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分25分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算： 投标报价得分=(评标基准价／投标报价)×25%×100 ******** 客观 报价一览表 报价明细表 序号 评审因素 适用情形 扣除比例% 评审标准 关联格式 无 征集文件第四章原一般资格审查为： 序号 资格审查要求概况 评审点具体描述 关联格式 1 供应商应具备《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定的条件。 供应商需在山西省政府采购电子卖场中按要求填写《响应函》完成承诺并进行电子签章。 封面 响应函 2 供应商应为中小企业 供应商需按要求填写《中小企业声明 函》并进行电子签章。 中小企业声明函 残疾人福利性单位声明函 监狱企业证明文件 现变更为： 序号 资格审查要求概况 评审点具体描述 关联格式 1 供应商应具备《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定的条件。 供应商需在山西省政府采购电子卖场中按要求填写《响应函》完成承诺并进行电子签章。 封面 响应函 2 供应商应为中小企业 供应商需按要求填写《中小企业声明 函》并进行电子签章。 中小企业声明函 残疾人福利性单位声明函 监狱企业证明文件 3 供应商代表证明及法定代表人授权委托** 法定代表人或其委托**有效。 供应商代表的证明 4 投标人营业执照 提供原件扫描件 供应商资格 四、原征集文件第五章中符合性审查：“对征集文件中商务要求完全响应，没有做出实质性响应的作无效响应处理。”现变更为“对征集文件中商务要求及其他实质性要求完全响应，没有做出实质性响应的作无效响应处理。”五、投标人编制响应文件以新获取的征集文件中的“响应文件格式内容”及“关联格式”为准！更正日期：2024年09月13日

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