我行拟重建人力效能与资源优化系统薪酬模块，现向全社会公开征集供应商，请有意者并具备以下要求的供应商前来我行报名。

（一）采购内容

开发实施对象为人力效能与资源优化系统薪酬模块，大致包括以下业务模块：薪酬基础配置、定调薪管理、薪档调整管理、奖金分配、薪酬计算与发放、延期支付管理、企业年金管理、社保公积金管理、个税管理、收入统计报表使用、360测评管理等功能。

薪酬模块作为人力效能与资源优化系统的子模块，能够对接人力效能与资源优化系统的PC端和APP端。另外，按照行内系统对接规范，与现有的薪酬系统对接的系统做切换和配套改造。

 （二）技术要求

1、符合行内开发规范和设计原则，各组件间低耦合，能够拆分、组合、独立提供服务。

2、支持基于行内统一开发平台进行项目的开发、测试、投产工作，支持使用行内统一的标准化开发。

3、安全方面需要符合行内安全标准，符合信息安全等级保护二级标准规范，重要数据加密保存加密传输，支持国密算法。

4、性能方面需要保障用户的流畅使用。

5、支持自主可控的软硬件环境。

6、支持与行内系统接入，接入方式包括ESB（企业服务总线）、CD（数据传输总线）、HTTP、CTRL-M（批处理调度总线）等。

二、供应商资格要求

（一）一般资格要求

 1、具有独立承担民事责任能力的法人或具备国家认可经营资格的其他组织，公司经营正常并存续3年（含）以上，营业执照中含本项目相关业务。（提供有效营业执照复印件并加盖公章，非企业性单位提供相应的有效登记证书复印件并加盖公章；如分支机构参加报名的还须提供总公司出具的授权书原件及总公司营业执照复印件并加盖总公司公章）

 2、提供被授权人委托授权书原件（授权书需包含授权项目名称、授权事项、法人身份信息、被授权人姓名/联系电话/邮箱等内容，且须由法人及被授权人签字，并加盖公章）、法人及被授权人身份证复印件（加盖公章）。

 3、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，近三年财务状况良好。（提供最近三年财务报表复印件，至少包括资产负债表、利润表、现金流量表，复印件清晰并加盖公章）

 4、可开具合法的增值税专用发票。（若报名人为增值税一般纳税人，须提供国税网站查找的增值税一般纳税人证明截图的复印件，加盖公章；若报名人非增值税一般纳税人须承诺能开具增值税专用发票，提供书面承诺，格式自拟，加盖公章）

 5、供应商当前未被信用中国（http://www.creditchina.gov.cn）列入“失信被执行人、重大税收违法失信主体、政府采购严重违法失信行为记录名单”，以三张页面查询结果截图为准。（提供查询结果截图，加盖公章）

 6、供应商近三年内（从2021年1月1日至今）在经营活动中没有重大违法记录，以国家企业信用公示系统中有关“列入经营异常名录信息、行政处罚信息、列入严重违法失信企业名单（黑名单）信息”的三张页面查询结果截图为准。（提供查询结果截图，加盖公章）

 7、供应商及其法定代表人在近三年内（从2021年1月1日至今）无行贿犯罪记录，以中国裁判文书网（https://wenshu.court.gov.cn）在“高级检索”“案由”“刑事案由”内选择“贪污受贿罪”（含企业名称和法定代表人姓名）的查询结果截图为准（查询结果无行贿犯罪记录）。（提供查询结果截图，加盖公章）

 8、同一法定代表人的两个及两个以上法人、母公司、全资子公司及其控股公司不得在同一次项目中参加报名。（提供书面承诺，格式自拟，加盖公章）

 9、本项目不接受联合体投标，不接受挂靠、借用资质投标，不允许转包或分包。（提供书面承诺，格式自拟，加盖公章）

（二）特殊资格要求

 1.近五年具有工农中建交邮储总行级、全国股份制商业银行总行级、3000亿元资产规模及以上的城商行/农信社/农商银行总行级或3000亿资产规模金融同业（证券、基金）的薪酬项目应用案例(案例应包含“薪酬”字样)不少于3个；

    2.近五年内具有金融同业成功落地的安全备份开发实施案例1个，能提供证明材料（材料应包含“薪酬”、“安全备份”字样）。

三、

报名截止时间

  即日起至2024年8月9日15：00时。

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