生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续****履行。”我已完成吸收合并****旗下全资子，提供吸收合并相关证明****材料，原子员工相应养老、医疗、失业等社会保****险均转至我且全程无断缴，投标****时提供原子员工社保是否可以满足招标文件要求？答：可以，须在投标文件中...
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