四联盟”的深度融合，实现人力资源的企业信息库数据与就业服务联盟、培训联盟、创业联盟和人力资本联盟资源有效衔接。三是一体推进就业数据建、管、用，运用好“渝职聘”平台，通过企业画像、课题研究、失业预警等方式，精准对接就业供需等。四是做好岗位信息“收集员”、企业服务“联络员”促进就业“指导员”、人社政策.
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