规定，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。二、考察体检有关事宜根据总成绩，分招聘岗位，按招聘计划，由高分到低分按1：2比例确定进入考察体检范围人选（附件中“是否进入考察体检范围”栏.
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