采购人： 国能内蒙古西来峰电力有限公司
报价人资格条件： 1、报价人应为在中华人民共和国注册，并具有独立法人资格，具有履行合同的能力。2、报价人须具有企业绩效考核系统软件著作权，且该著作权人必须是报价人名称。3、报价人须具有人力资源服务许可证或人力资源服务备案凭证（服务范围必须包含咨询或测评）。4、报价人近三年须具有并提供至少1份服务内容包含为企业提供组织和个人绩效考核类服务的业绩证明，项目内容须至少包含咨询方案设计、配套信息系统开发。(报价人须提供符合本采购要求的业绩合同扫描件，必须包含工程范围、合同签订时间、甲乙方盖章页，未按上述要求提供的业绩证明文件为无效证明文件)
采购方式： 询价采购
询价方式： 公开询价
物资分类： 服务->物业服务;服务->其它;服务->生产服务;服务->综合服务;服务->勘察设计;服务->技术咨询服务;服务->劳务服务;
主要技术要求： 本采购标的的服务范围为西来峰公司全员薪酬体系设计、职位职级管理体系设计、部门月度绩效考核评价体系设计、全员绩效考核系统开发及系统维护、一次全员绩效考核活动的实施。（详见技术部分）

发布人：(请登录)
报价方式： 整单

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发布时间： 2024-04-25 15:38:22


报价截止时间： 2024-04-28 22:00:00

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