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云南省投资控股集团有限公司人力资源信息化系统开发招标公告

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1. 招标条件
**受云南人力资源开发有限责任公司委托,现对云南省投资控股集团有限公司人力资源信息化系统开发(二次)(项目编号:XNZB2021-0056-0024ZBYC1)组织招标,项目已具备招标条件,现对该项目进行公开招标。
2. 项目概况与招
2.1系统目标及招围:通过人力资源信息化系统建设,主要实现四个目标:一是数据洞察,智慧决策。通过数据建模,实现可视化、可穿透的人工成本、人均效能分析,实现对业务的监控,辅助决策。二是共享服务,变革提升。在管控的基础上,实现初步的集中式业务处理和员工服务,再向“三支柱模式”进行转变。三是集团管控,数据集中。统筹共性,通过集中核心数据,规范人力资源业务基础数据,强化集团人力资源管控。四是智能协同,提升效率。通过流程驱动、业务协同、业务预警、业务校验,提升业务处理效率,实现人力资源管理重心从事务性工作向承接公司战略、支撑业务转变。最终实现人力资源管理模块上线功能,构建现代化的人力资源管理流程,及时提供准确的人力资源数据,加快人力资源决策进程,减少人力资源运营成本。
该系统应采用面向全业务、全流程、全风控的管理思想,建立和完善业务管理体制,建立全业务的电子化流程来统一信息输入,加快信息传递,完善风险控制。
通过灵活的参数化设置和功能模块化的方式来实现新服务的扩展及现有服务的更新维护,要求具有良好的前瞻性、扩展性、开放性、安全性和灵活性,拟实现包括但不限于以下几个方面:
1、系统运用范围包括集团总部、各事业部及集团所属二三四级控股公司,各层级、体系之间须关联管理。
2、人力资源信息化管理系统须与集团OA系统、NC财务系统、钉钉、门户系统以及集团因业务需求需要对接的系统进行接口对接和协同。
3、建立完善的权限、用户管理体系,并实现统一认证。建立友好的信息展现界面和用户操作界面。建立完善的业务数据库,实现业务数据的分析和挖掘。
4、本次招标的系统业务模块功能包括但不限于:
1.组织机构管理模块功能;2.人员管理模块功能;3.劳动合同模块功能;4.薪酬管理模块功能;5.保险管理模块功能;6.员工自助模块功能;7.招聘管理模块功能;8.培训管理模块功能;9.绩效管理模块功能;10.测评管理模块功能;11.领导桌面模块功能;12.运维管理模块功能。具体详见招标文件第五章。
2.2系统架构要求:全面支持现有基础软、硬件,在现有的硬件、网络、安全策略、操作环境及IT服务管理基础之上建立核心业务系统,并通过接口服务与公司现有系统进行交互,支持柔性升级。
架构在坚持可持续性、实用性、开放性原则的前提下,构建具有高扩展性、高可靠性、高可用性和高性能的核心业务系统。系统总体技术架构可自上而下分为数据资源层、系统支持层、应用层以及外部系统接口。
2.3建设地点:招标人指定地点。
2.4验收标准:符合国家相关标准和技术规范,分项验收合格。
2.5实施期限:以招标人或招标人授权的委托代理人另行下发的开工通知为准。
2.6免费运维服务期:产品经招标人最终验收交付之日起,投标人提供3年免费运维服务,运维服务期内免费提供软件升级和每年至少1人的专人驻场运维。
2.7质量要求:执行国家相关强制性标准,符合国家、行业、地方相关标准、规程、规范要求及设计要求,保证一次验收合格。
3. 投标人资
3.1投标人应是经国家工商行政管理部门登记注册,并具有独立法人资格和有效的
3.2投标人应具有有效的ISO9000质量管理体系认证证书;
3.3投标人应具有有效的CMM3/CMMI3及以上资质证书;
3.4所提供的系统产品须有中华人民共和国国家版权局颁发的《计算机软件著作权登记证书》或销售许可授权文件。
3.5业绩要求:投标人近三年(2018年1月1日至投标截止日)至少承担过3个单项合同金额不低于人民币300万元的类似业绩。(类似业绩指企事业单位人力资源信息系统开发业绩,业绩证明材料为合同和验收报告原件的扫描件,合同中须能体现服务内容、服务主体单位、合同金额等关键内容,若无法辨别关键内容,则视为无效业绩,验收报告须为终验报告或上线运行验收报告。试运行验收报告、阶段性验收报告等其他类型报告视为无效业绩)。
3.6信誉要求:
(1)投标人未被工商行政管理机关在“国家企业信用信息公示系统(http://www.gsxt.gov.cn/)”中列入“严重违法失信企业名单”和“经营异常名录”;(2)投标人未被“信用中国(https://www.creditchina.gov.cn/)”网站列入“失信被执行人”和“重大税收违法案件当事人名单”和“政府采购严重违法失信名单”和“企业经营异常名录”。(投标文件应附相关网站查询截图或打印件;开标前由招标人或招标代理公司查询打印后交评标委员会评审。)
3.7其他要求:
3.7.1项目团队:投标人须拟派至少6人以上团队(含项目经理)负责项目实施及后续工作,拟配人员投标人本单位人员占比不少于50%,其他人员可为投标人分公司、子公司、合作商、代理商等所属人员。(拟派人员须提供所在本单位2020年5月至投标截止日任意连续6个月社保证明。
3.7.2拟派项目经理须具有系统集成项目管理工程师或信息系统项目管理师资格或PMP(有效期内)证书,近三年(2018年1月1日至投标截止日)至少完成过一项类似业绩(类似业绩指人力资源信息系统开发业绩,业绩证明材料为合同和验收报告原件的扫描件,如合同和验收报告中无法体现项目负责人姓名的须提供业主盖章证明材料原件的扫描件),项目经理必须为投标人本单位人员(须提供2020年5月至投标截止日任意连续6个月社保证明),不能为投标人分公司、子公司或合作商、代理商、分销商等所属人员。
3.8本项目不接受联合体投标。
3.9本次招标项目采用 资格后审 方式。
4. 招标文件的获取
4.1凡符合资求的投标人,**于2021年4月9日至2021年4月26日(法定公休日、法定节假日除外),每日9时00分至11时50分,13时30分至17时00分(北京时间,下同)完成网上招标文件获取**
4.2 招标文件每套售价600.00元,售后不退。
5. 投标文件的递交
5.1投标文件递交截止时间(投标截止时间,下同)2021年4月29日10时00分。
本招标项目仅供正式会员查阅,您的权限不能浏览详细信息,请点击注册/登录,或联系工作人员办理会员入网事宜,成为正式会员后方可获取详细的招标公告、报名表格、项目附件及部分项目招标文件等。
联系人:安娜
手机:13671323791 (微信同号)
电话:010-53340867
邮箱:anna@dlzb.com
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