一、项目概况
本项目旨在通过运用第三方专业知识****及经验，对岗位职责规范及薪酬激励体系进行构****建，以保证在岗位体系及薪酬激励方面的科学性、系统性、规范性。具体内容包括：
****为构建岗位职级****体系。基于的组织架构和岗位设置，结合现状及未来业务发展需求，搭建岗位职级体系，并提供岗位说明书模板。
****为构建薪酬激励****体系。基于的组织架构和岗位设置，在岗位职级体系的基础上设计薪酬体系，包括薪酬结构、薪酬水平、短期激励方案、薪酬管理机制等。在保障整体人力成本可控的前提下，确保薪酬体系对###市场竞争力，对内具备内部公平性。
建立薪酬激励体系与绩效考核体系的链接。设计薪酬激励体系与绩效考核体系的链接机制，充分发挥薪酬体系的激励作用。
具体内容详见比选文件。
二、资格审查方法：资格后审

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